? 群團工作-陜西煤業化工集團神木能源發展有限公司
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        “三氣”合一 為職工辦好實事
        2023年02月17日 322 信息員 字號
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        面對去年嚴峻的疫情形勢和激烈的市場競爭,公司工會堅持穩中求進工作總基調,通過民主管理、廠務公開、文體活動、扶貧幫困送溫暖等活動為載體,積極發揮橋梁和紐帶作用,團結動員全體職工,給職工送去溫暖。

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        加強廠務公開,履行工會監督職責“接地氣”

        公司工會每季度對基層廠務公開(獎金、干部提拔、重大事項等)情況進行集中檢查,利用電子屏、廠務公開欄、班務公開欄等每月對員工獎金分配考核明細進行公示,把民主監督的渠道不斷延伸。同時實行“班子問詢日”制度,一共征集了44條關于工資福利、考核、安全、休假、工會、后勤等方面的問題,目前42項已得到了一一落實并及時答復員工。公司工會從實際出發,逐步規范廠務信息公開,發揮工會組織的監督作用,并接受職工監督。

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        夯實基礎工作,推進班組建設“強底氣”

        按照“試點先行、以點帶面”的方式,努力打造“五型五佳”班組建設新品牌。制定并下發了標準化班組建設實施方案。班組凝聚力、戰斗力、執行力得到了全面提高。公司精心選拔內部人員參加陜西省2022年“能化杯”職工職業技能比賽,取得電工競賽項目個人一等獎、儀器儀表維修工競賽項目個人三等獎的好成績,同時公司工會扎實開展“比產量、比質量、比消耗”,“安全優、業務優、學習優、創新優、作風優”為主要內容的勞動競賽,來提升職工安全素質和勞動技能,壯大知識型、技能型、創新型職工隊伍。

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        聚焦員工服務,增強職工幸福指數“提心氣”

        公司工會堅持把職工群眾最關心、最直接、最現實的問題列到項上、做到點上、放在穩處、落到實處,今年共對28名困難職工進行了幫扶,發放資助資金44000余元,投資130余萬元為職工辦實事24件,堅持以文化力量助推高速發展,成立了書畫協會、文學協會、短視頻協會、跑步協會、乒羽協會、籃球協會六大職工文化協會,現有會員200余人;組織“雙節送溫暖活動”、夏送清涼、“金秋助學”、冬送溫暖等系列幫扶活動,共計花費了54萬余元。讓真正有困難的職工得到幫助,感受到公司的溫暖。

        職工利益無小事,下一步,公司工會以“暖心工程”聚民力,唱響“重福利、謀幸福、愛職工、靠職工”的主旋律,以“360°”關愛服務機制,竭誠服務職工,匯聚力量,為建設和諧美麗的新能源發揮重要作用,用心用情用力解決職工操心事、揪心事、煩心事,充分發揮工會“娘家人”作用,定靶點、出實招、見真章,不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。(莊文歡)

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